鼎世講堂

講堂簡介

鼎世講堂是一個致力于為員工提供學習、交流，幫助員工提升自我的平臺。這里是多元文化的交融地，配備高水準的內訓師隊伍。豐富多彩的培訓課程、沙龍交流、論壇互動、特色讀書會，是智慧的火花，思維的碰撞。“轉型與創新”是鼎世集團2015年培訓的年度主題，相信培訓工作也必將在鼎世講堂大舞臺上譜寫新的篇章。

特點與創新

一直以來，鼎世講堂也一直與鼎世的技術研發緊密結合。并致力于培訓形式、宣傳形式的多樣化。在企業文化的內宣工作上，及時、有效、有特色。最后，在2014年順利搭建了新員工培訓體系平臺，幫助新鼎世人融入鼎世家庭。

鼎世培訓體系經過沉淀和調整，形成了鼎世的特色和創新：

首先，配合打造學習型企業的這個目標，在搭建培訓體系的進程中，強調加強各部門之間的交流，互相配合，強化學習分享。其次，在培訓內容方面，堅持分類分級和全員培訓，把員工培訓的普遍性需求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需求結合在一起，增強針對性，實現全覆蓋，所以在培訓中體現不同部門的研發成果也是我們的特色之一。

分類分級和突出研發是培訓體系的兩大創新：

在全力推進培訓體系的建設進程中，培訓的相關輔助支持體系也在一步步完善。如培訓與績效掛鉤，針對培訓講師、受訓學員推行有效的鼓勵政策等。新員培訓體系在公司的整個培訓體系中，也起著舉足輕重的作用。它是新員工對集團全方位認識和了解的第一個平臺。在迎接2015年新春之際，鼎世講堂也順利完成了新員培訓體系的搭建，實現了鼎世集團培訓體系的又一次創新。同時，為充分調動全員參與的積極性，并使每個人都能夠從培訓中有所收獲，我們加強培訓的內外宣力度和形式，力求使培訓的形式豐富多樣，導師授課、專題座談、會話沙龍、經驗分享、全員拓展等等，都是鼎世講堂采取過的培訓形式，我們通過細節的把控和整體的策劃，保證鼎世培訓效果的最大化。

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